Training

Van Engelen. Verrassend Effectief!


Sales is topsport, dat weet iedereen in onze business. Maar iedereen weet ook dat je véél moet trainen om de top te kunnen bereiken.


Echter, de ene business is de andere niet. En ieder mens is anders, met ieder zijn eigen individuele talenten, eigenschappen en unieke karakter. Daarom worden al onze trainingen altijd op maat samengesteld voor jouw organisatie. En minstens zo belangrijk, met het oog op de doelgroep van je bedrijf. Want in beide gevallen draait het om échte mensen.


Wat is het trainingsdoel?
Een junior sales werknemer heeft andere leerdoelen dan een senior medewerker op uw commerciële afdeling. Ze allebei laten deelnemen aan dezelfde training zou dus zonde van de investering zijn. Daarom kijken wij altijd naar de specifieke wensen. Niet alleen van de deelnemer, maar juist ook van het bedrijf. In welke richting is groei wenselijk? Waarom? Op welke manier? Alleen zo kunnen we uw organisatie op de beste, en snelste manier laten groeien.


Hoe realiseren we dat doel?
Wij kunnen iedere medewerker laten groeien in zijn sales vaardigheden. En dat klinkt misschien ongeloofwaardig, maar de kracht zit ‘m in oefenen, oefenen en nog eens oefenen. En dat is precies wat we gaan doen. Maar we doen onszelf tekort als we hier niet verder op in zouden gaan. Want de échte kracht van Van Engelen zit ‘m in het persoonlijke contact. Niet jij, maar wij. Je staat er als deelnemer niet alleen voor. Leren doe je samen. Samen groei je namelijk een stuk sneller! 


Waarom werkt deze aanpak?
Onze trainingen hebben een bijzonder informeel karakter. Lekker gewoon, niet te moeilijk doen. We werken natuurlijk met rollenspellen, en dat is soms in het begin wel spannend, maar het ijs is doorgaan snel gebroken. Dat komt omdat we de groep centraal zetten, en iedereen bij de training betrekken. Dit zorgt ervoor dat iedereen aan de beurt komt, en dus ook iedereen bij de les moet blijven. Hierdoor staat ten eerste iedereen op scherp, maar het zorgt ook nog eens voor een versterkt teamgevoel.